Bismillahirrohmaanirrohiim
Pekan ini sampai lah pada tahap membangun zona karakter Hexagonia. Setelah pekan lalu sampai di zona passion. Setelah mengetahui passion kita, kemudian menyusun project bersama berdasarkan passion para member satu co Housing.
Sebelum memulai project, agar project kita berjalan lancar dan produktif, kita perlu mempelajari dan menjiwai karakter - karakter yang dibutuhkan.
Ada 2 jenis karakter yang dibutuhkan, yaitu karakter moral dan karakter kinerja.
Karakter Moral merupakan kumpulan kualitas perilaku moral Hexagonia yang bisa menyatukan dan mendefinisikan secara budaya sebagai perbedaan dari warga lain. Karakter moral ini merupakan sesuatu yang melekat pada diri seseorang. Karakter itu tidak bisa diajarkan di dalam kelas, karakter itu ditularkan! (Pak Dodik)
Berdasarkan paparan materi dari founding mother Hexagon City serta beberapa sumber referensi saya menyimpulkan beberapa hal.
Ada 3 M pendidikan karakter :
1. Moral Knowing, Pengetahuan tentang moral.
💠Moral Awareness, menyadari dan mengetahui pentingnya moral yang diperlukan, serta mengambil dengan penuh kesadaran moral yang diperlukan.
💠Knowing Moral Values, mengetahui apa saja nilai moral bagi Hexagonia
💠Perspektif Taking, berusaha memiliki sudut pandang orang lain, bagaimana jika saya menjadi dia jika saya menyalahi moral tersebut
💠Moral Reasoning, ada alasan kuat bagaimana membedakan baik-buruk, benar-salah, manfaat-tidak
💠Decision Making, memutuskan bahwa yang sudah saya pelajari akan saya amalkan
💠Self Knowledge, bagaimana memahami diri kita mengapa kita menjalankan moral ini
2. Moral Feeling, perasaan tentang moral.
Selalu mengalami perubahan, continous improvement
✳️Conscience, memiliki hati nurani
✳️Self esteem
✳️Loving the good, mencintai kebenaran apapun yang terjadi
✳️Self control
✳️Humility, kerendahan hati
✳️Emphaty, bagaimana kita merasakan apa yang dirasakan orang lain
3. Moral Action, perbuatan moral.
Bagaimana membuat pengetahuan moral dapat diwujudkan menjadi tindakan nyata. Perbuatan tindakan moral ini merupakan hasil (outcome) dari dua komponen sebelumnya
⚛️Competence, kompetensi artinya akan melatih karakter tersebut setahap demi setahap, jika tidak ada tantangan maka tidak akan bisa mengasah karakter moral, harus bisa menata setahap demi setahap karakter moral agar tampak
⚛️Will, ada keinginan untuk mengamalkannya
⚛️Habit, melatih komitmen dan konsistensi kita
Core value ibu profesional, berlaku juga bagi Hexagonia yaitu :
1. Belajar, setiap Hexagonia suka belajar
2. Berkembang, continous improvement, harus berubah untuk berkembang setahap demi setahap
3. Berkarya, menghasilkan karya dari kita untuk kita
4. Berbagi, berbagi apa saja yang kita punya dan bisa.
5. Berdampak, setelah berbagi kita akan melihat dampak manfaat kehadiran IP bagi Ibu di seluruh Indonesia.
Karakter Moral Hexagon City sama dengan Ibu Profesional
1. Never stopped running, the mission alive.
2. Don’t teach me, I love to learn. Konsep belajar berkembang dari tahun ke tahun, aku tau-kamu tau-ayo diskusi, sebagai teman belajar bareng.
3. I know, I can be better. Akan mengetahui bahwa diri kita lebih baik dari hari ke hari
4. Always on time.
5. Sharing is Caring. Tidak pelit berbagi ilmu dan lainnya.
Karakter Kinerja
Merupakan kumpulan kualitas sikap perilaku yang dimiliki oleh seseorang yang akan menentukan pencapaian prestasi kerja dalam kehidupannya. Karakter kinerja ini beragam dan para Hexagonia dapat melatihnya satu persatu sesuai dengan peran yang diambilnya di Hexagon City.
Contoh beberapa karakter kinerja sesuai abjad:
1. Alertness, kewaspadaan. Menyadari apa yang terjadi disekitar, sehingga dapat memiliki respon yang tepat.
2. Attentiveness, perhatian. Menunjukan nilai seseorang atau tugas dengan memberikan konsentrasi penuh dengan apa yang saya miliki.
3. Benevolence, kebajikan. Memberikan kebutuhan dasar kepada orang lain tanpa harus memilki motif pribadi.
4. Boldness, keberanian. Keyakinan untuk mengatakan atau melakukan apa yang baik, benar dan manfaat.
5. Compassion, welas asih. Menginvestasikan apapun yang diperlukan untuk menyembuhkan orang yang terluka.
6. Diligence, ketekunan. Menginvestasikan seluruh energi saya untuk menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya.
7. Endurance, daya tahan. Kekuatan batin untuk menahan stress dan melakukan yang terbaik.
Berdasarkan hasil diskusi bersama teman-teman di co Housing maka kami menyepakati segala sesuatu yang dibutuhkan dalam pelaksanaan project terutama mengenai karakter. Berikut hasil diskusi kami:
Goals project passion :
🌻 _Memperkaya wawasan para ibu agar semakin percaya diri dan bahagia mendampingi perkembangan anak_
1. Boost :
a) Karakter Moral :
- Never stop running, the mission alive
- Don't teach me, i love to learn
- I know I can be better
- always on time
- Sharing is caring
- inisiatif
- komitmen
- semangat belajar dan memperbaiki diri
- cheerful
- semangat berkarya
- resiliensi
b) Karakter Kinerja :
- kerja tuntas
- komunikatif
- Creativity
- diligence (ketekunan) :
- endurance (daya tahan):
2. Delay :
- tidak komitmen dengan kesepakatan
- tidak disiplin waktu
- kurang memahami tugas dan perannya
- menunda-nunda
- silent reader
3. Risks :
- tidak punya integritas
- rasa jenuh dan mudah bosan
Sesuai dengan peran yang saya ambil di Hexagon yaitu leader co housing, saya memilih karakter kinerja yang akan saya latihkan selama kurang lebih 6 bulan ini yaitu kerja tuntas. Saya berharap apa yang sudah saya mulai, dikerjakan dan diselesaikan secara tuntas, sehingga lebih bermanfaat dan berdampak dan lebih produkif. Semoga dimudahkan Allah.
Sedangkan karakter yang menghalangi atau menghambat jalannya project (delay) ,dan yang beresiko menghentikan project disepakati untuk kita hindari dan buang jauh-jauh.
